为表达对员工的感谢，此次开发部组织了送清凉活动，从慧华九州网站上订购了绿茶、胎菊及蜂蜜等夏季饮品，受到了广大员工的一致好评。一杯深情厚意的“清热绿茶”，滋润了员工们的心田，让员工们带着清新的感觉走向工作一线。

进入8月以来，敦煌当地的天气渐渐转凉，昼夜温差十几度，千年敦煌一期工程的施工进度一天比一天紧张。8月11日，为保证工程进度与工程质量，千年敦煌项目监理、物业、商务人员和工人深夜坚持户外作业，浇筑混凝土路面，直到第二天凌晨3时..

2015年第二季度的“万华用心人”点赞活动截止。活动期间，万华风采微信平台共收到374个赞和110条留言，浏览量超过千人次。万华金慧建维部工程技术员张韬最终以162个赞成为名副其实的二季度“万华用心人”人气王，并将获得一份精美的礼品..

岗位资格等级制度是万华集团2015年薪酬制度改革的一项重大举措，与之对应的《岗位资格等级考核办法（1.0）》是在《薪酬制度》基础上的细化和补充，该制度将各个岗位进行等级制划分，从而实现薪酬体系更加公平、合理和规范。首批行政人员..

每一个工作岗位背后都有充满正能量的用心人。近日，2015年第二季度的“万华用心人”评选结果揭晓，共有7家单位的8名员工获此殊荣，他们是：万华金盛猎豹部信息员于晓娟，青海万华金鹰财务部会计孙爱花，天水胜华财务部出纳余波，万华金慧..