（通讯员 任斯景） 投资人才，就是投资未来。日前，集团2014年度“学位/职称/职业资格补贴”评定工作全面结束。据人资公司学历、职称验证数据显示：目前万华集团及旗下各公司共有79位达标在职员工享受了学位/职称/职业资格补贴，其中，2011年度达标33人、2012年度达标20人、2013年度达标13人，2014年度达标13人。

截至目前，集团旗下汽车、科技、教育、金融、旅游文化各板块业务公司，均有配备与具体岗位相关的专业人才。汽车公司有高级营销师、维修技师，科技公司有硕士、高级软件工程师、数据库工程师、测绘工程师等，财务岗位有会计师、审计师、其它岗位还有建造师、编辑、人力资源管理师等。集团《薪酬制度（3.3版）》第三章中规定：“员工取得国家劳动人事部门颁发的技能证书，并通过企业内部组织的专项考核评定后，可按照评定后等级享受相应的职称补贴。”

据万华人资公司学历、职称验证工作人员介绍，享受“学位/职称/职业资格补贴”还需以下条件：首先，必须要转正，次月享受；其次,证书必须要人资公司评定，达标后由各公司按人资公司反馈的《职称类补贴评定表》给予补贴；另外，只有证书达到一定的级别才会享受相应的补贴。在外单位挂靠职称的人员将不享受职称补贴。硕士、博士学位可享受补贴，中高级职称可享受补贴，特级、一级、二级、三级职业资格可享受补贴。此项补贴通常在100-500元/月之间，最高补贴金额为1000元/月。

在经济高速发展的时代，企业对员工知识储备的需求越来越高，停步不前就意味着落后，尊崇真知、注重自我知识的更新是每一位追求上进的人的美好愿望。在新的一年里，各位同事们赶快找准目标为自己镀金吧！