第二季度“万华用心人”评选结果揭晓

（董事会办公室 安莉）8月28日，万华集团第二季度“万华用心人”的最终评选结果终于揭晓，万华金慧樊彦彦、李高俊、李坚伟以及甘肃万华崔添、崔成峰荣获第二季度“万华用心人”殊荣。集团将依据《“万华用心人”评选办法》对以上员工在薪资及职业发展方面予以相应奖励和提升。

“万华用心人”评选秉承着“用心者致胜”的理念，发掘员工在日常工作中尽心尽力的真实案例，树立尽职尽责的用心典范。本次评选中，集团共收到来自7个单位上报的19名“用心人”候选人选，董事会办公室对所有候选人的用心案例以及日常工作行为做了认真核实，并对通过初审的候选人开展了广泛的民意测评工作。

在“万华用心人”民意测评工作中，分以现场和网络两种测评方式同步开展。现场测评中不计名的测评表格全部由企业文化部工作人员直接收取，网络测评中万华员工须向企业文化部提交PDF格式测评表格文件，保证了测评工作的公平、公正和公开。

经过层层评选，最终评定为“万华用心人”的这5名员工，将由集团企业文化部采访收集其事迹资料，并在集团内、外网以及内刊中进行相关报道，树立起万华人的用心楷模。

【用心案例】

万华金慧 樊彦彦

·经常仔细核对财务账务，及时发现问题并且耐心解决。对其他部门的同事来报账时所出现的任何问题都细心解答。

·2012年底，金慧出纳因生病长时间请假，樊经理一直独自一人默默事无巨细地处理公司所有财务问题，毫无怨言，而且无任何差错。

万华金慧 李高俊

·工作能力强，领导力优秀。

·工作加班毫无怨言，经常对工作献言献策。

·经常加班加点，对工作一丝不苟。

·思维清晰，分析事情条条有理。

·经常带头加班加点到半夜，甚至连周末休息时间只要有工作需要也二话不说经常加班并且毫无怨言，对待员工比起是领导，倒是彼此之间沟通更多，这样也使大家的工作更加和谐。

万华金慧 李坚伟

·负责安宁、龚家湾、永登各交警大队“车辆电子信息卡”的外出安装和协调工作，与各大队及单位协调默契，尤其在外出方面展示出良好的沟通于安装效率，受到许多单位，支队领导的表扬。尤其在永登出差安装时以短时间，高效率，低支出的情况下完成领导安排的安装指标。

·在车管所的场内工作时，能有较好的沟通能力，能够解答车主相关疑问，对待车主积极热情，对于刁难，指责的各别车主和代办人员，也能很好的协调工作，多次受到车主的表扬与肯定。同车管所领导多次及时沟通，化解各种投诉和本大厅业务上的完善、改进。

·在工作损耗品的使用上加以创新，使同事在安装时能提高效率，减少公司开支。在车主急切心情的同时，能够更有效的完成工作，使车主“理解快”“办的快”“安装快”

·能够胜各种职务需要，对于车管所车辆信息采集出照片，大厅制卡等工作岗位都能做到“缺哪去哪”。积极和同事协作，对新晋员工培训，提高集体能力，增强团队意识。

甘肃万华 崔添

·在个人岗位上对工作方法创新突破，比如固定资产和考勤，均以高效的方法完成，日常工作也积极完成。

·在日常工作中耐心帮同事讲解公司制度，及五常中的细节问题，百问不厌。

·对待工作认真踏实，协助售后完成一些琐碎的事情，比如有一次在我出差期间，帮助车间员工打工作活动。

·有一次打听职业资格证书的事情，她认真给我讲解所需要的所有证书；每次交调休单，她都会帮助我，把考勤处理好。

·崔添给我说住房公积金的事情，交我住房公积金转入的事情怎么办理，说明崔添在日常工作中的认真、负责。

·经常会在月底提醒大家核对自己的考勤，时常检查固定资产以及消防器材安全等问题

甘肃万华 崔成峰

·以老职员的心态，对新同事帮助及鼓励，有目共睹。

·工作态度很认真细微。

·总是为组员着想。

·根据个人经验指导新同事，细心发现车辆故障问题。

·同事生病，他不仅接替同时所有工作，还下班后细心检查车间安全